你的員工福利是好康還是累贅?打造有感幸福企業其實很簡單!

每當問到上班族有什麼公司福利時,大多數的回答都是「三節獎金或禮盒」、「公司旅遊」、「尾牙抽獎」等等,更進一步詢問「覺得公司福利如何?」得到的答案大多是「有就很好了」。 其實每間企業在選擇員工福利時,都是煞費苦心的,人資及福委一定都做過縝密的市場調查,希望讓同仁能對公司福利「有感」。可惜眾口難調,除了現金之外,大部分的福利都很難獲得認同,主要原因就是「不符合當下需求」。

2022/06/15
Cheers X 宜睿智慧

方便又環保的數位票券滿足員工需求

台灣傳統三大節日一到,公司往往都會發送禮盒,比方說像是雞精、肉乾、蛋捲等等的食品,每每收到時大部分的員工都會忍不住翻翻白眼,心想「還不如給我現金」。

為了協助企業主提升員工福利制度,Edenred宜睿智慧推出專為企業福利打造的電子票券服務,多達40種不同品牌可供挑選的「Benefit Xpress福利即享券」,成為企業發放員工福利的新選擇。

「上班族的薪資幾乎全面數位化了,其他福利卻還沒跟上,我想這就是我們的絕佳切入點。」Edenred宜睿智慧行銷總監Cathy Chang表示,使用福利即享券,企業只要上網註冊、完成信用核對、選擇要發放的金額,使用簡訊或email一鍵發送後,員工就能收到公司的福利或暖心贊助,讓員工依偏好或時間安排,自行決定此份心意要用在購物、用餐或渡假上。

是幸福企業,也是帶給人們幸福的企業

「員工的高滿意度都是在細節中建立的。」Edenred宜睿智慧人資主管Jenny Liu認為;基本上,員工滿意度高與留才的確是正相關的,但如何提高員工滿意度才是最大的課題。無論是哪一個領域的企業,常常都會出現「老闆很努力地想要照顧員工,但卻怎麼做都無法讓員工感到滿意」的窘境,最後辛苦與努力都付諸流水甚至還帶來反效果。企業除了定期檢視公司的薪酬是否符合市場的水準,同時福利制度的提升也非常的重要。

因此,福利即享券可以說是企業主的救星,員工透過手機簡訊或email收到公司發放的福利即享券後,可以在百貨、量販、餐廳或飯店等多樣化通路自由挑選,不僅可以運用在家庭採買、外出旅遊,還能與家人一起享受大餐,確實感受到公司福利的彈性與貼心,如此一來不僅負責員工福利規劃的同仁可放下心中一塊大石,全體員工的滿意度相信也會跟著提升不少。

「宜睿智慧本身就以幸福企業為目標,並且我們還將幸福理念大大地擴散出去。」Jenny強調,Edenred宜睿智慧內部有完整的人才培育計畫,像是每年會有兩次的職涯發展討論,讓每一位員工能自我提升;如果有不錯的行銷企劃或個人訓練,公司也都會提供資源協助達成。

追求人才永續發展,並且遵循ESG精神的宜睿智慧,是名符其實的幸福企業典範,除了勞資關係良好之外,員工的整體工作環境也令人羨慕。以幸福為基調的福利即享券服務,能夠在推出之後就立刻得到廣泛支持,絕非僥倖。

※瞭解更多福利即享券:https://www.edenred.com.tw/index.php/benefit-xpress20/

關於Edenred

Edenred是勞動工作者的日常好夥伴,其領導性的服務與支付平台連結了85萬家企業客戶、5,000萬使用者、以及200萬家的合作商戶,遍佈全球46國。Edenred 提供多種特定用途支付解決方案,如伙食(餐券)、車隊與交通(加油卡,通勤券)、激勵計畫(禮券,員工獎勵平台)和企業支付(虛擬支付卡),以增加企業員工的幸福感和購買力,並提高企業的吸引力和效率,同時振興就業市場與在地經濟。

讓勞動工作環境成為一個更安全、高效且友善的互聯生態系統是 Edenred的全球一萬名員工的使命。憑藉全球性的技術儲備,2019年Edenred 集團透過行動裝置APP、線上平台和支付卡所處理的交易金額達到了310億歐元。Edenred 是巴黎證券交易所上市公司,同時也是CACNext20指數、FTSE4Good指數、DJSI Europe指數與 MSCI Europe指數的成分股。

Edenred台灣分公司於2010年起即以「Ticket Xpress即享券」品牌,於台灣投資佈建行動電子票券數位網路。透過整合各大知名零售、餐飲連鎖品牌,以及眾多企業平台與行動APP銷售通路,2019全年票券發行量突破千萬張。

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