無紙化員工福利新趨勢：美商多特瑞的Edenred福利即享券應用

美商多特瑞成立於2008年，是一家專注於精油及相關產品的公司。公司秉持著「純淨、天然、有效」的理念，致力於為全球消費者提供高品質的產品。在員工福利方面，多特瑞一直走在行業前列，提供各種豐富的福利和獎勵計劃，並致力於為員工提供最佳的工作環境和福利待遇。近期，多特瑞在端午節和中秋節期間，使用Edenred福利即享券作為禮金，這一舉措不僅提升了員工的滿意度，還與公司的無紙化目標高度一致。

關於員工福利：傳統禮品方式的挑戰

過去，多特瑞在節日期間通常會發放紙本禮券或實體禮盒作為員工福利。這些傳統方式雖然也受到了員工的歡迎，但在管理和分發上存在一定的挑戰。
紙本禮券和實體禮盒的管理和分發需要耗費大量的人力和時間，且不符合公司推行的無紙化目標。此外，這些傳統方式在滿足員工個性化需求方面也存在一定的局限性。

引入Edenred福利即享券的原因

1. 符合員工需求

Edenred福利即享券的引入，使得員工可以根據自己的需求和喜好，自由選擇兌換的商品和服務。這種靈活性極大地提升了員工的滿意度。

2. 簡化流程

使用福利即享券後，員工只需通過手機應用即可完成兌換，省去了傳統紙本禮券和實體禮盒的繁瑣流程，極大地簡化了管理和分發的工作。

3. 環保和無紙化目標

福利即享券的使用，與多特瑞推行的無紙化目標高度一致。這不僅減少了紙張的使用，還有助於提升公司的環保形象。

使用Edenred福利即享券的成效

1. 員工滿意度提升

自從引入Edenred福利即享券後，員工對這一新福利方案給予了高度評價。許多員工表示，這種方式更加靈活和便捷，能夠更好地滿足他們的需求。且Edenred福利即享券的「品牌自由選」、「面額自訂」的優勢功能，更大幅強化了員工使用上的彈性，擺脫以往受限於某單一品牌禮券或實體商品的限制，讓員工透過Edenred福利即享券，實實在在地滿足了各自的需求。

2. 公司形象提升

多特瑞在市場上的競爭優勢也因此得到了提升。福利即享券的使用，不僅展示了公司對員工的關懷，還強化了公司的環保和創新形象。

美商多特瑞使用Edenred福利即享券作為端午、中秋禮金的舉措，成功地提升了員工的滿意度，簡化了管理流程，並且與公司的無紙化目標高度一致。這一成功經驗，為其他企業提供了寶貴的參考。