Cheers X 宜睿智慧
方便又環保的數位票券滿足員工需求
台灣傳統三大節日一到，公司往往都會發送禮盒，比方說像是雞精、肉乾、蛋捲等等的食品，每每收到時大部分的員工都會忍不住翻翻白眼，心想「還不如給我現金」。
為了協助企業主提升員工福利制度，Edenred宜睿智慧推出專為企業福利打造的電子票券服務，多達40種不同品牌可供挑選的「Benefit Xpress福利即享券」，成為企業發放員工福利的新選擇。
「上班族的薪資幾乎全面數位化了，其他福利卻還沒跟上，我想這就是我們的絕佳切入點。」Edenred宜睿智慧行銷總監Cathy Chang表示，使用福利即享券，企業只要上網註冊、完成信用核對、選擇要發放的金額，使用簡訊或email一鍵發送後，員工就能收到公司的福利或暖心贊助，讓員工依偏好或時間安排，自行決定此份心意要用在購物、用餐或渡假上。
是幸福企業，也是帶給人們幸福的企業
「員工的高滿意度都是在細節中建立的。」Edenred宜睿智慧人資主管Jenny Liu認為；基本上，員工滿意度高與留才的確是正相關的，但如何提高員工滿意度才是最大的課題。無論是哪一個領域的企業，常常都會出現「老闆很努力地想要照顧員工，但卻怎麼做都無法讓員工感到滿意」的窘境，最後辛苦與努力都付諸流水甚至還帶來反效果。企業除了定期檢視公司的薪酬是否符合市場的水準，同時福利制度的提升也非常的重要。
因此，福利即享券可以說是企業主的救星，員工透過手機簡訊或email收到公司發放的福利即享券後，可以在百貨、量販、餐廳或飯店等多樣化通路自由挑選，不僅可以運用在家庭採買、外出旅遊，還能與家人一起享受大餐，確實感受到公司福利的彈性與貼心，如此一來不僅負責員工福利規劃的同仁可放下心中一塊大石，全體員工的滿意度相信也會跟著提升不少。
「宜睿智慧本身就以幸福企業為目標，並且我們還將幸福理念大大地擴散出去。」Jenny強調，Edenred宜睿智慧內部有完整的人才培育計畫，像是每年會有兩次的職涯發展討論，讓每一位員工能自我提升；如果有不錯的行銷企劃或個人訓練，公司也都會提供資源協助達成。
追求人才永續發展，並且遵循ESG精神的宜睿智慧，是名符其實的幸福企業典範，除了勞資關係良好之外，員工的整體工作環境也令人羨慕。以幸福為基調的福利即享券服務，能夠在推出之後就立刻得到廣泛支持，絕非僥倖。
※瞭解更多福利即享券：https://www.edenred.com.tw/index.php/benefit-xpress20/
Edenred是勞動工作者的日常好夥伴，其領導性的服務與支付平台連結了85萬家企業客戶、5,000萬使用者、以及200萬家的合作商戶，遍佈全球46國。Edenred 提供多種特定用途支付解決方案，如伙食（餐券）、車隊與交通（加油卡，通勤券）、激勵計畫（禮券，員工獎勵平台）和企業支付（虛擬支付卡），以增加企業員工的幸福感和購買力，並提高企業的吸引力和效率，同時振興就業市場與在地經濟。
讓勞動工作環境成為一個更安全、高效且友善的互聯生態系統是 Edenred的全球一萬名員工的使命。憑藉全球性的技術儲備，2019年Edenred 集團透過行動裝置APP、線上平台和支付卡所處理的交易金額達到了310億歐元。Edenred 是巴黎證券交易所上市公司，同時也是CACNext20指數、FTSE4Good指數、DJSI Europe指數與 MSCI Europe指數的成分股。
Edenred台灣分公司於2010年起即以「Ticket Xpress即享券」品牌，於台灣投資佈建行動電子票券數位網路。透過整合各大知名零售、餐飲連鎖品牌，以及眾多企業平台與行動APP銷售通路，2019全年票券發行量突破千萬張。
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